06.03 Loonsverhoging

1. Loonsverhogingen vinden, indien het feitelijke loon van een werknemer hoger is dan het maximale CAO-loon dat geldt voor de hoogste functiegroep, ten minste plaats over het bedrag ter grootte van dit maximale CAO-loon.
2. Met inachtneming van hetgeen in lid 1 is bepaald worden de feitelijke lonen op de volgende wijze verhoogd:
   Per 1 oktober 2010: 1 %
   Per 1 augustus 2011: 0,75 %
   Per 1 maart 2012: 0,50 %

• CAO Actueel
• Inleiding
• Voorwoord
• 01. Definities
  • 01.01 Werkingssfeer
  • 01.02 Begripsomschrijving
• 02. Verplichtingen
  • 02.01 Organisaties
  • 02.02 Werkgever
  • 02.03 Werknemer
  • 02.04 Vakbondsfaciliteiten
• 03. De Arbeidsovereenkomst
  • 03.01 Arbeidsovereenkomst
  • 03.02 Beperkte toepassing
  • 03.03 Overgang AO
  • 03.04 Beëindiging dienstverband
  • 03.05 Gelegenheidswerk
  • 03.06 Arbeid voor derden
• 04. Arbeidsduur en Arbeidstijden
  • 04.01 Diensttijd en werkvenster
  • 04.02 Overwerk
  • 04.03 Zon- en feestdagen
  • 04.04 Vertegenwoordigers
• 05. Vakantie en Verlof
  • 05.01 Vakantie
  • 05.02 Kort verzuim met loon
  • 05.03 Kort verzuim zonder loon
  • 05.04 Calamiteiten e.a.
  • 05.05 Palliatief- en rouwverlof
• 06. Beloning
  • 06.01 Functie-indeling
  • 06.02 Loon
  • 06.03 Loonsverhoging
  • 06.04 Overuren en toeslagen
  • 06.05 Betaling op feestdagen
  • 06.06 Betaling en -specificatie
  • 06.07 Vertegenwoordigers
  • 06.08 Fiscale regelingen
• 07. Overige financiële regelingen
  • 07.01 Vakantietoeslag
  • 07.02 Afstandsvergoeding
  • 07.03 Jubileumuitkering
  • 07.04 Uitkering bij overlijden
• 08. Studiefaciliteiten
  • 08.01 Scholingsverlof
• 09. Arbeidsongeschiktheid
  • 09.01 Ziekmelding en controle
  • 09.02 Betalingen en regres
  • 09.03 Verzuimbegeleiding
  • 09.04 Wachtdagen
  • 09.05 Vervallen van rechten
• 10. Overige sociale bepalingen
  • 10.01 Pensioenregeling
  • 10.02 Aanvulling bij ziekte en AO
  • 10.03 Sociale fondsen
• 11. Uitzendbureau's
  • 11.01 Uitzendbureaus
• 12. Slotbepalingen
  • 12.01 Opschorten en wijzigen
  • 12.02 Beroep tegen indeling
  • 12.03 Dispensatie
  • 12.04 Geldigheidsduur
  • 12.05 Strijdige bepalingen
• Bijlagen
  • Referentiefunctieraster (I)
  • Loonschalen en berekening (II)
  • Protocol (III) bepalinge
  • Vervroegde uittreding en NP (IV) (SUWAS I)
  • Bedrijfspensioenfonds (V)
  • Sazas (VI)
  • Suwas II (VII)
  • Afspraken Colland (VIII)
  • Loonsom voor heffingen (IX)
  • Paritaire commissie (X)
  • Adressen (XI)