© Colland, Anthos, FNV en CNV
06.04 Overuren en urentoeslagen
- Toeslagen en overuren worden bij voorkeur gecompenseerd in vrije tijd, tenzij de werkgever en werknemer overeenkomen de overuren en/of toeslagen in geld te vergoeden. De werkgever stelt in overleg met de werknemer het tijdstip vast, waarop de bedoelde vrije tijd wordt opgenomen. Indien deze vrije tijd niet voor afloop van het vakantiejaar is opgenomen, dienen de overuren alsnog in geld te worden uitbetaald.
- Voor overwerk zijn de volgende toeslagen van toepassing:
- 40% voor uren op maandag t/m zaterdag;
- 100% voor uren op zondag.
- Voor arbeid gerealiseerd op de onderstaande uren zijn, mits geen toeslag vanwege lid 2 van dit artikel van toepassing is, de volgende toeslagen van oepassing:
- 30% voor uren vóór 06.00 uur en ná 21.00 uur;
- 50% voor uren op feestdagen (m.u.v. 5 mei);
- 100% voor uren op zondag.
