CAO voor de Groothandel in Bloembollen

07.01 Vakantietoeslag

De werknemer heeft aanspraak op een vakantietoeslag ten bedrage van ten minste
8,33% van zijn ten laste van de werkgever komende loon alsmede van de uitkeringen
waarop hij tijdens de dienstbetrekking krachtens de Ziektewet aanspraak heeft.
De vakantietoeslag waarop de werknemer op 30 april van het lopende jaar aanspraak heeft verworven en waarvoor nog geen vergoeding is genoten, wordt in de maand mei uitbetaald met uitsluiting van artikel 17 lid 2 van de Wet minimumloon en minimum vakantiebijslag.