07.03 Jubileumuitkering

1. Aan een werknemer die 12,5 jaar in dienst is bij eenzelfde werkgever wordt een uitkering verstrekt ter grootte van 25% van een bruto maandloon.
2. Aan een werknemer die 25 jaar in dienst is bij eenzelfde werkgever wordt een uitkering verstrekt ter grootte van eenmaal een bruto maandloon.
3. De uitkeringen geschieden naar rato van het aantal gewerkte uren gedurende de laatste 10 jaar.

• CAO Actueel
• Inleiding
• Voorwoord
• 01. Definities
  • 01.01 Werkingssfeer
  • 01.02 Begripsomschrijving
• 02. Verplichtingen
  • 02.01 Organisaties
  • 02.02 Werkgever
  • 02.03 Werknemer
  • 02.04 Vakbondsfaciliteiten
• 03. De Arbeidsovereenkomst
  • 03.01 Arbeidsovereenkomst
  • 03.02 Beperkte toepassing
  • 03.03 Overgang AO
  • 03.04 Beëindiging dienstverband
  • 03.05 Gelegenheidswerk
  • 03.06 Arbeid voor derden
• 04. Arbeidsduur en Arbeidstijden
  • 04.01 Diensttijd en werkvenster
  • 04.02 Overwerk
  • 04.03 Zon- en feestdagen
  • 04.04 Vertegenwoordigers
• 05. Vakantie en Verlof
  • 05.01 Vakantie
  • 05.02 Kort verzuim met loon
  • 05.03 Kort verzuim zonder loon
  • 05.04 Calamiteiten e.a.
  • 05.05 Palliatief- en rouwverlof
• 06. Beloning
  • 06.01 Functie-indeling
  • 06.02 Loon
  • 06.03 Loonsverhoging
  • 06.04 Overuren en toeslagen
  • 06.05 Betaling op feestdagen
  • 06.06 Betaling en -specificatie
  • 06.07 Vertegenwoordigers
  • 06.08 Fiscale regelingen
• 07. Overige financiële regelingen
  • 07.01 Vakantietoeslag
  • 07.02 Afstandsvergoeding
  • 07.03 Jubileumuitkering
  • 07.04 Uitkering bij overlijden
• 08. Studiefaciliteiten
  • 08.01 Scholingsverlof
• 09. Arbeidsongeschiktheid
  • 09.01 Ziekmelding en controle
  • 09.02 Betalingen en regres
  • 09.03 Verzuimbegeleiding
  • 09.04 Wachtdagen
  • 09.05 Vervallen van rechten
• 10. Overige sociale bepalingen
  • 10.01 Pensioenregeling
  • 10.02 Aanvulling bij ziekte en AO
  • 10.03 Sociale fondsen
• 11. Uitzendbureau's
  • 11.01 Uitzendbureaus
• 12. Slotbepalingen
  • 12.01 Opschorten en wijzigen
  • 12.02 Beroep tegen indeling
  • 12.03 Dispensatie
  • 12.04 Geldigheidsduur
  • 12.05 Strijdige bepalingen
• Bijlagen
  • Referentiefunctieraster (I)
  • Loonschalen en berekening (II)
  • Protocol (III) bepalinge
  • Vervroegde uittreding en NP (IV) (SUWAS I)
  • Bedrijfspensioenfonds (V)
  • Sazas (VI)
  • Suwas II (VII)
  • Afspraken Colland (VIII)
  • Loonsom voor heffingen (IX)
  • Paritaire commissie (X)
  • Adressen (XI)