Voor u ligt de Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) voor de Groothandel in Bloembollen. Door algemeen verbindend verklaring (AVV) zijn de meeste bepalingen van deze CAO van toepassing voor alle werkgevers en werknemers die bij inwerkingtreding of gedurende de looptijd van de AVV onder werkingssfeer vallen of komen te vallen.
Sommige bepalingen zijn bij het verzoek tot AVV buiten beschouwing gehouden, dan wel door het Ministerie van SZW buiten de AVV gelaten. Deze bepalingen zijn daarom slechts bindend voor de georganiseerde werkgevers en hun werknemers.
Bepalingen over pensioenen zijn geregeld in het pensioenreglement. Deze bepalingen worden niet via de cao, maar via de verplichtstelling van het pensioenfonds opgelegd aan alle werkgevers/werknemers, die onder deze verplichtstelling vallen.
In het AVV-besluit is te vinden welke bepalingen binnen de AVV vallen. Het besluit tot AVV wordt door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gepubliceerd op de site van de directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving (www.cao.szw.nl) en op de site van de Staatscourant (www.sconline.nl).
De AVV treedt in werking op de tweede dag na publicatie van het besluit in de (digitale) Staatscourant, dan wel op de in het besluit genoemde datum, en loopt tot uiterlijk de einddatum van de CAO.
Werkgelegenheid en de economische crisis.
Nederland heeft last van de economische crisis, die de lastige situatie bij de export van Bloembollen in de afgelopen jaren heeft verergerd. Sociale partners maken zich derhalve grote zorgen over de gevolgen voor de werkgelegenheid, die dit met zich mee brengt en willen zich inspannen om zoveel mogelijk mensen voor de sector te behouden. Partijen hebben hiervoor een protocol opgesteld.
Arbocatalogus
Door sociale partners is in samenwerking met Stigas een arbocatalogus opgesteld die inmiddels is goedgekeurd door de Arbeidsinspectie. De Arbocatalogus is gepubliceerd op de website www.agroarbo.nl
